中国中车持续践行“领跑以人才为先”的人才理念，实施人才强企、人才引领发展战略，持续培养造就规模宏大、素质优良、持续奔跑、矢志领跑的人才队伍，努力把企业打造成为引领行业的先锋、中国制造的脊梁，实现从中国制造向中国创造的转变。为深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，围绕公司“12135”发展战略，落实“13568”经营思路，实现“双打造、一培育”的管理共识，中国中车进一步聚焦以精益管理为主线的改善提升和管理变革，汇集战略引力，凝聚发展合力，激发管理动力，推动中国中车实现高质量发展。
集团运营与安技环保部张增良在开班仪式上发表讲话
为贯彻中车“十四五”精益管理规划，落实年度重点工作计划安排，进一步汇集战略引力，凝聚发展合力，激发管理动力，提升工作能力，公司开展了精益工程师（中级）培训认证工作，共有来自全国46家子公司的255名学员参与了相关课程的学习并通过认证考试，培训工作由天津爱波瑞科技发展有限公司提供专家指导和会议组织等协助。
精益工程师（中级）线上培训于9-10月展开，培训共36课时，由专业课程14节、中车特色课程16节、行业案例6节组成，包括基础、精益制造类、精益运营、精益供应链、精益工具和方法,并在11月3-4日进行了专业知识考试。
11月进行的线下培训共计8个批次，分别在常州、西安、芜湖、沈阳等区域举行，培训以实践为主在实训中心进行，授课内容包括：《方针管理与实践》、《价值流管理》，让参训学员掌握精益运营管理中的方针战略及应用、通过模拟沙盘了解精益运营管理基本原理、经营数据的变化分析企业运营管理中问题，掌握价值流的核心本质等内容，并在实训中心进行了技术技能考试。
培训现场照片
通过学习本年度取证人数共计255人，学员专业技能所有提升，培训中团队协作能力，参训学员表示，参加本次认证受益匪浅，要把培训中的收获和启发带回去，促进本企业精益管理工作水平再上新台阶。
人才作为第一资源，是企业不断创新突破的力量源泉，本次开展精益工程师认证培训，将为企业的高质量发展注入精益动力。未来，中车培训中心将继续以中车数字精益研修院应用为抓手，培养卓越精益人才为基石，引领行业发展，助力中车制造走向更高水平，迈向精益数字化的崭新时代。
扫码关注
返回顶部
